魔據(jù)大數(shù)據(jù)工程師技術(shù)培訓(xùn)好就業(yè)嗎？有什么優(yōu)勢(shì)
魔據(jù)大數(shù)據(jù)工程師技術(shù)培訓(xùn)緊跟行業(yè)發(fā)展脈動(dòng)，不斷創(chuàng)新優(yōu)化先進(jìn)的教育模式和教學(xué)方法，針對(duì)業(yè)界企業(yè)的具體人才需求，培養(yǎng)兼具藝術(shù)創(chuàng)造力、熟練掌握專業(yè)設(shè)計(jì)制作技能、通曉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗位規(guī)范、具有良好職業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀人才。
魔據(jù)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)聯(lián)系方式：
電話：400-690-5006
手機(jī)：18501996998
網(wǎng)址：http://www.mojuedu.com/
魔據(jù)大數(shù)據(jù)工程師技術(shù)培訓(xùn)每周固定時(shí)間都會(huì)有職場(chǎng)素養(yǎng)的課程講解，并且有專職教師。就業(yè)指導(dǎo)面試更是我們的亮點(diǎn)，魔據(jù)的就業(yè)指導(dǎo)老師會(huì)一個(gè)個(gè)的定期跟每個(gè)學(xué)員講解就業(yè)當(dāng)中需要注意的問題以及職場(chǎng)環(huán)境規(guī)則等等，讓學(xué)員不僅在學(xué)好技能的同時(shí)，更能直觀提前了解到職場(chǎng)對(duì)于他們的要求，這給高薪就業(yè)提供了重要支撐！
1.專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專做大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，相比-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的全面性，魔據(jù)更具備專一性、專業(yè)性。所有的教學(xué)研究，人才培養(yǎng)計(jì)劃都只針對(duì)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才進(jìn)行。
2.一切以學(xué)員就業(yè)為導(dǎo)向。與全國(guó)上百家知名企業(yè)簽訂用人協(xié)議，與用人單位深度對(duì)接，教學(xué)內(nèi)容滿足當(dāng)下企業(yè)需求，致力于培養(yǎng)當(dāng)前企業(yè)最需要的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才，學(xué)員畢業(yè)后可以無縫對(duì)接企業(yè)工作，培訓(xùn)即為經(jīng)驗(yàn)累積。
3.無可挑剔的大數(shù)據(jù)講師團(tuán)隊(duì)，秉承從企業(yè)中來，到企業(yè)中去的原則嚴(yán)格組建，學(xué)歷與能力并重，每位導(dǎo)師都來自于企業(yè)一線，擁有7年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。傳授知識(shí)最具實(shí)用性。
4.大數(shù)據(jù)人才中轉(zhuǎn)站。上與數(shù)百家高校達(dá)成協(xié)作，下與數(shù)百家一線企業(yè)合作。完成高校學(xué)子向大數(shù)據(jù)專業(yè)的轉(zhuǎn)化，彌補(bǔ)企業(yè)人才缺口。
5.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，Oracle大數(shù)據(jù)平臺(tái)，引進(jìn)國(guó)外真實(shí)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目，讓學(xué)員第一時(shí)間掌握國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，比-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加先人一步，搶占技術(shù)先機(jī)。
6.全日制線下教學(xué)模式，學(xué)員集體授課、自習(xí)、住宿。學(xué)習(xí)更加緊湊、規(guī)律。學(xué)習(xí)氛圍濃郁，培訓(xùn)導(dǎo)師、助教全天候授課、輔導(dǎo)。讓學(xué)員的問題得到及時(shí)有效的解決，不留知識(shí)漏洞。高效掌握大數(shù)據(jù)知識(shí)。
魔據(jù)大數(shù)據(jù)工程師技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施過程嚴(yán)格，嚴(yán)苛的考核制度，隨學(xué)隨練，及時(shí)掌握流程化，注重學(xué)員學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督和階段性考核！每個(gè)階段學(xué)習(xí)完畢，魔據(jù)的老師都會(huì)對(duì)每個(gè)學(xué)員進(jìn)行測(cè)評(píng)以及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)考核，針對(duì)在測(cè)評(píng)過程中和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)考核中暴露出的問題進(jìn)行有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)和糾正，并且將考核的結(jié)果以及問題所在及下階段應(yīng)該注意的地方都記錄在紙質(zhì)文檔上面，讓學(xué)員收益頗多。
