隨著各大高校的開學(xué)，各大企業(yè)也同步迎來了招聘旺季金九，雖然兩者之間沒有顯著關(guān)系，只是有一大波優(yōu)秀畢業(yè)生向職場襲來而已，當(dāng)然本期節(jié)目和這些都沒什么關(guān)系，我們主要是要聊一聊失業(yè)和失業(yè)保險的事情。
先來舉個例子，小曹在公司上班兩年，并且繳納兩年的社保，突然和老板鬧了矛盾，被老板開除了，很長一段時間內(nèi)都找不到工作，那么根據(jù)失業(yè)保險領(lǐng)用規(guī)定，在正式找到工作之前，小曹就可以去申領(lǐng)失業(yè)保險金，用以度過沒有收入的困難期，反之如果小曹在一氣之下自己離職，或者從來沒有繳納過社保，那么他就沒有資格申領(lǐng)失業(yè)保險補助了。
我們來具體了解一下失業(yè)保險，失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由-集中建立ji金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者，并在重新尋求就業(yè)機會時，從國家或-獲得相應(yīng)的物質(zhì)幫助，以保障失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的一種制度。
簡單來說就是如果勞動者失業(yè)了，在找到新工作前是可以領(lǐng)取一定金額的保障金，獲得基本的生活保障。
領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時滿足以下三個條件。
1、失業(yè)前按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在用人單位和個人已繳納失業(yè)保險費累計滿一年；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的及失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而-中斷就業(yè)，也就是說失業(yè)不是因為勞動者的原因，而是因為用人單位辭退勞動者解除勞動合同，裁員或者勞動者以未繳納-保險，未及時足額支付勞動報酬等原因-辭職的各種情形，總之不能勞動者單方面主動辭職。
3、已經(jīng)辦li失業(yè)登記并且有求職要求的。
我們來具體看一下勞動者-離開原有的用人單位大概包括哪些情形。
1、勞動合同因期限屆滿，用人單位宣告破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷或解散而終止的。
2、勞動者因過錯被辭退，或因醫(yī)療期滿不能勝任工作崗位，特殊情況發(fā)生重大變化被辭退的。
3、因用人單位經(jīng)濟性裁員被辭退的。
4、由用人單位，提出協(xié)商解除勞動合同的。
5、因用人單位的違法行為，比如說以暴力、威脅或者-人身自由的手段強迫勞動，未按勞動合約支付勞動報酬或提供勞動條件的，使勞動者-辭職的。
6、法律和行政法規(guī)另有規(guī)定的情形。
那么以上條件都滿足，應(yīng)該怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金呢？
這方面涉及到具體的領(lǐng)取操作步驟，具體要求各地不一致，在當(dāng)?shù)剞kli失業(yè)保險金申領(lǐng)時，一定要以當(dāng)?shù)鼐唧w政策為準(zhǔn)。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的常規(guī)流程包括填寫失業(yè)保險申領(lǐng)表，提供本人身份證，戶口本，照片和原用人單位出具的終止或解除勞動合同證明，失業(yè)登記及求職證明，以及省級行政勞動部門規(guī)定的-材料，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。辦li失業(yè)保險的相關(guān)手續(xù)，需要至解除勞動合同關(guān)系之日起60天內(nèi)辦li有效，超過了辦li時限，在這次失業(yè)期間，就不在享受失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險金一般是按月發(fā)放的，當(dāng)然根據(jù)地方政策有些地區(qū)也可一次性領(lǐng)取，如果勞動者在領(lǐng)失業(yè)保險金期間又重新工作或者創(chuàng)業(yè)了，可以到相關(guān)部門一次性領(lǐng)取出剩余部分的失業(yè)保險金，如果失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，仍然可以領(lǐng)取到失業(yè)保險金，失業(yè)保險金可以重復(fù)領(lǐng)取。
我們回到節(jié)目開頭的例子上，如果小曹被開除后，在期限內(nèi)辦li了十二個月的失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，但在失業(yè)第八個月找到了工作，第九個月又被辭退，那么他仍然可以領(lǐng)到失業(yè)保險金。
我們再來看一下失業(yè)保險金達(dá)到領(lǐng)取期限和標(biāo)準(zhǔn)。
失業(yè)保險金能領(lǐng)多少，跟繳納社保的時間長短有關(guān)系，領(lǐng)取期限最長不超過24個月，并且失業(yè)保險金的水平將隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變化而變化，
根據(jù)失業(yè)保險條例第17條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
失業(yè)保險條例第18條規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
領(lǐng)取了失業(yè)保險金之后我們還需要關(guān)注一下什么時候停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，
根據(jù)失業(yè)保險條例，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間第15條的規(guī)定有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受-失業(yè)保險待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移屆境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；（6）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的-情形的。
我們來總結(jié)一下，失業(yè)保險是-保險的獨有險種，達(dá)到領(lǐng)取條件的情況下，在失業(yè)后可以幫助我們度過工作空窗期，但是一定要注意的是，失業(yè)保險的地方性政策較強，具體能否領(lǐng)取，如何領(lǐng)取還是需要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
此篇文章只做提醒和參考。
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