工廠“機器人換人”的目的主要有4個方面：
1、提高工廠生產效率
傳統人工作業模式會受到各種因素如：情緒、生理或心理、工作強度、工作環境等因素的影響，導致生產效率較低，并且，人工不能長時間連續工作，工作時間較短，遇到貨期緊張的情況下，工廠難以正常交貨；
2、提高產品的質量
消費者對產品的要求越來越高，產品細節問題將直接影響消費者對產品的定價，人工操作，稍微不留神，很容易使得產品質量參差不齊，難以保證產品質量的一致性，不良品率難以降低；
3、降低生產成本
人工的工資和福利制度要求不斷的提高，銷售訂單價格提不上，生成成本降不低，工廠就像“漢堡里的肉”夾在中間，兩頭難，工廠急需更新作業模式來解決問題；
4、應對用工荒，招工難的情況
近年來，珠三角以及各制造業集中的地區頻頻出現用工荒的情況，導致很多工廠招工難，招不到人，工作就難以展開，影響后續一連竄的工作進程，解決招工難的現象也是迫不及待。
“機器人換人”之后，工廠的問題得到解決
生產效率大幅度提高，再也不用擔心趕不上貨期了；
產品質量穩定性更高，降低不良品率，產品質量得到用戶的肯定；
機器人作業，可極大地減少工廠員工，機器人不需要任何的休息和福利，可長時間作業，極大地降低了生產成本。
工廠的人才結構發生變化，不再擔心招不到人，工廠對普通工人的需求極大地減少了，主要對機器人高端技術人才的需求。
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