企業(yè)不給員工買(mǎi)社保？員工沒(méi)買(mǎi)社保企業(yè)有法律風(fēng)險(xiǎn)
一、如不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，在法律上會(huì)存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，主要風(fēng)險(xiǎn)如下：
1、法律風(fēng)險(xiǎn)一，加收萬(wàn)分之五的滯納金、罰款。《-保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納-保險(xiǎn)費(fèi)的，由-保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理-保險(xiǎn)登記的，由-保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳-保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和-直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款；
2、法律風(fēng)險(xiǎn)二，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同、向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納-保險(xiǎn)費(fèi)的；《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
3、法律風(fēng)險(xiǎn)三，賠償勞動(dòng)者損失。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理-保險(xiǎn)手續(xù)，且-保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受-保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。
二、當(dāng)員工發(fā)生工傷的情況下，如單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保，產(chǎn)生的醫(yī)療、護(hù)理等費(fèi)用將全部由用人單位承擔(dān)，如果購(gòu)買(mǎi)社保，相關(guān)費(fèi)用將由社保局承擔(dān)。我公司專(zhuān)業(yè)代繳企業(yè)社保，五險(xiǎn)一金。
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