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2009年，我們開始為直銷行業提供信息化服務；2010年，我們開始為國際直銷市場提供信息化服務；2011年公司正式成立雙軌制直銷系統研發、雙軌制直銷系統策劃、網站設計、市場銷售、售后服務等多個服務部門。隨著行業經驗的不斷豐富和雙軌制直銷系統技術的成熟，我們已開發出可滿足全球不同國家區域雙軌制直銷系統業務需求的各種版本，為全球企業提供全面具有自主知識產權的雙軌制直銷系統、企業管理系統、企業網站，咨詢服務與解決方案，幫助客戶完成管理與業務創新。
雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：權健直銷
摘要：權健，直銷，雙軌制+級差制+矩陣制
一、資格確認（注冊）：
A：身份證+農行卡+手機號；
B：6720PV（加盟資格）+1000pv（重復消費）=8640。
（如果沒有1000pv重復消費好多獎項領不到）（8640元）經銷商；享受待遇：
1.成為會員或經銷商注冊需第一次先按產品零售價得到與注冊資金同等價值的權健產品（等于0投入），
8640元（經銷商），終身僅一次，以后進貨終身5折，進貨多少隨意，相當于50%的零售利潤。
2.享受免費培訓權健火療，美容等項目及公司相關業務和開拓市場技能指導。
3.獲得權健產品終身（終身可以擁有銷售權健產品并獲利的資格）。
4.終身享受權健公司獎金分配制度（即權健發工資資格）。
5.在權健所獲得的一切權利可終身世襲（即過戶繼承）給直系親屬。
二、團隊獎
1、獎+返本獎（周結周發）（體現雙軌制度）
經銷商一個經銷商只需建立A，B兩個消費區，兩區出現經銷商A:B=6720PV:6720PV時，可獲得910元獎，周薪封頂5萬。
若經銷商A：B=6720PV×3：6720PV×3時，可一次性獲得返本獎3000元。
2、合作獎（周結月發）（體現矩陣制度）
{上拿上層老師獎的10%（合格緊縮：即直到拿到有獎的老師為止）
條件：個人累積完成1000PV個人當月完成300PV個人當周完成AA:B=6720PV:6720PV.
{下拿下邊第二，第五，第八層所有合作伙伴獎的10%（合格緊縮，越往后就越多）條件：個人累計完成1000PV個人當月完成300PV個人當周完成A:B=6720PV:6720PV.
例如：第一層2個，第二層4個，第三層8個，第四層16個，第五層32個，以此類推第八層就是256個，加上上層老師1個，
計算下面這樣的，（人數=1+4+32+256=293人），假設按最低每人每周獎1000元，您一周的收入將是這樣計算：293×1000×10%=2.93萬，月收入=2.93萬×4周=11.72萬
3、零售獎21%（體現級差制度）（月結月發）
1個人+團隊業績累積達到：
積分：1000pv-6000pv-1.2萬pv-2萬pv-2.8萬pv - 2.8萬以上
提成：9% 12% 15% 18% 21%
級別 一星 二星 三星四星 五星
4、管理獎29%（月結月發）
級別合格五星管理提成 固定平均收入
初級經理 1個6%5%5%前三代（業績提成）3～5萬
中級經理2個6%5%5%4%前四代5～10萬
高級經理3個6%5%5%4%3%前五代 10～30萬
磚石經理4個6%5%5%4%3%2%前六代 30～50萬
皇冠經理5個6%5%5%4%3%2%2%前七代 50～100萬
皇冠大使6個6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 100萬以上
