雙軌制系統直銷獎金制度,標準版直銷工資計算軟件
上級管理好兩條腿，自己多的人脈向下級的下面縱向排列，從業績和人脈上雙重幫助下級，下級因為可以得到上級最大程度的幫助，使得操作難度降低，團隊穩定性相對增加，用計算機編程中的二叉樹的形狀，一管二，二管四來管理團隊，形成高效有序的管理，最大化地重合上下級的業績和利益。加上雙軌制公司都提倡每月不多的重復消費，降低了經銷商的業績壓力，形成真正以消費為導向的直銷模式，達到直銷業的精髓：“消費獲利”，所以制度一經創立，立馬如風卷殘云一般席卷整個直銷業，迅速對前兩波直銷公司的市場造成了極大的沖擊。
雙軌制直銷系統包含的標準功能模塊有：
1.會員管理：會員注冊、會員審核、資料修改、會員升級、會員查詢、推薦列表、安置圖譜；
2.店鋪管理：店鋪注冊、店鋪信息、店鋪審核；
3.交流中心：新聞發布、在線留言、在線回復；
4.財務管理：提現申請、提現審核、會員充值、充值審核、電子幣管理；
5.獎金管理：獎金結算、獎金報表、獎金修改、獎金查詢 、獎金撥出統計；
6.訂單管理：訂單信息、訂單審核；
7.產品管理：產品分類、產品信息、產品物流；
8.參數設置：系統開啟關閉、獎金參數設置、系統設置等。
我們的雙軌制直銷系統功能模塊，可以滿足直銷企業的所有管理流程的要求。包括：純會員系統版本、有報單產品系統版本、商城系統版本等等。
雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
鼓勵獎，服務獎，管理獎，股東分紅
無費，首次進貨10萬元，配貨額度為1:2配貨。例如10萬元配20萬元的貨。
一、VIP員工市場推廣獎金制度
成為vip員工的資格：投入5000千元，獲得公司獎勵的相當于2500元的高品質桑茶葉，及一套桑椹濃縮膏。
獎金計劃：
1.卓越獎：首先直推一名會員，可享受該會員50%的收益。
2.財富獎：當您有資格做自己的事業線。您和您的會員每推薦一位會員，您都能拿到公司的1000元獎勵。無限代無-。
3.管理獎：您的會員做市場后，就形成各自的事業線，這些事業線開成一個個層面。
1-2層面，見點可獲得公司200元的獎勵。比如有十個會員，大家都能做市場，那么您可以獲得２*10*10*200=40000元
3-4層面，見點右獲得公司150元的獎勵。
5-6層面，見點可獲得公司100元的獎勵。
7-12層面，見點可獲得公司50元的獎勵。
4 .公益：所有獲利的會員拿出5%進入獎金池，作為沒有回本的會員平均分配。直到回本退出獎池為止。
二．預備店獎金計劃如下：
預備店中心資格3萬元，配4萬元全線產品。
１.鼓勵獎：兩個體系各新增一個預備店，提成15000元，無限層。兩碰回本。
2.服務獎：體系下3-12層，每產生一個預備店，見點300元。
3.管理獎：
一星店：體系下有6個預備店（即滿前兩層），升級為一星店，
享受自己體系以下3%，見點900元管理獎。
比如有10個就可以拿10*900=9000加入興源堂大成國際團隊，分享全球營業額的加權分紅
二星店：當任意一個管理體系出現一星店時，升級為二星店，
享受自己體系以下6%，見點1800元管理獎。
比如有15個,就可以拿15*1800=27000。
