從整體來看，直銷獎金制度大致可以分為五大類，太陽線、矩陣制、T90、雙軌制以及混合式。其中T90是階層制的一種，創建于上世紀90年代，其誕生時間甚至比雙向制還晚，美商公司FORMOR是這種制度的代表。T90”的英文全稱是“Trend90Uni-Level”，翻譯成中文可以叫做“趨勢90階層制”。
T90直銷獎金制度的優勢：
從獎金制度看，T90制非常具有自己的特色。一個具有代表性的T90制度的設計是：按積分，第一代提15%，第二代提45%，兩代就撥出了60%。而這份撥出從結構上看，近乎沒有沉淀，公司直接前排不論有多少，也只能獲得第一代的60%和第二代的15%沉淀，而這兩層的直銷商人數是非常少的，因此沉淀相當有限。從這點來說，它的優勢就超過了許多-高沉淀設計的制度。
T90直銷軟件｜T90直銷獎金制度｜T90直銷獎金結算系統的特點：
在現有的具有“中國特色”的直銷環境下，T90是最合適企業迅速發展的制度，但在實踐過程中或許會有比它更合適更能適應時代潮流的制度脫穎而出也未可知。
1.經典性。它必須是經過時間考驗的。一個新的制度，如果沒在實踐過程中經過時間考驗，它就很難獲得普及。很可能做了一段時間之后發現企業進入了瓶頸（兩個典型的案例是曾經盛極一時又很快銷聲匿跡的“層碰”雙向制和C區“點點見錢”的雙向制），而T90相對于其它看上去很新穎實則經不起推敲與實踐的制度已經很好的解決了這一問題。
2.簡單性。一個好的制度必須讓消費者能看懂。一個過于復雜的制度很可能充滿陷阱，完全維護企業的利益，經過巧妙的偽裝殘酷地剝削消費者；或者非常難于講解和理解，讓人看上去望而生畏。T90從其主體結構上來說，則是相當簡單的。
3.可塑性。T90具有高強度的可塑性的關鍵就在于其前面兩層或三層的撥出就占據了總撥出的絕大部分。企業可以在不改變制度結構的前提下，做很小的調整就能達到相應的目的。
4.初期的爆發性。一個可行的制度必須讓企業在實行該制度的初期就能獲得相當的業績，也能讓參與的消費者獲得可觀的利益。T90在各類制度里，其爆發性可說是僅次于雙向制的，它能讓企業快速啟動市場，以盡可能少的時間和代價迅速回收成本并完成初期的原始累。
5.中期的擴展性。在經營到一定時期之后，企業會進入爆發期，這一階段表現于大量的人員加入，他們加入的目的除了使用產品，自然是因為能夠獲利。T90的獲利具有相當的速度和穩定度，既能讓加入的新人快速回本，又能給他們的夢想以可能實現的希望。
6.后期的穩定性。企業經營到后來，業績會相對飽和，形成絕大多數的會員／直銷商均為終端消費者的局面。而T90由于其固有的獨特而微妙的設計結構，在事業的黃昏時分對整體網絡都不會產生很大的影響，如同一個人佇立于地球的極點面對壯麗的日落。
力萊T90直銷軟件包含以下功能：
1.會員管理：會員注冊、會員審核、資料修改、會員升級、會員查詢、推薦列表、安置圖譜；
2.店鋪管理：店鋪注冊、店鋪信息、店鋪審核；
3.交流中心：新聞發布、在線留言、在線回復；
4.財務管理：提現申請、提現審核、會員充值、充值審核、電子幣管理；
5.獎金管理：獎金結算、獎金報表、獎金修改、獎金查詢 、獎金撥出統計；
6.訂單管理：訂單信息、訂單審核；
7.產品管理：產品分類、產品信息、產品物流；
8.參數設置：系統開啟關閉、獎金參數設置、系統設置等。
在T90直銷獎金制度方面，我們有著成熟的理解和準確的把握，并有數位直銷行業專家為我們提供專業的制度咨詢和支持。在T90直銷獎金結算系統方面，我們有著數位高級軟件工程師，對T90獎金制度算法有著深刻的理解，獎金結算高效準確，獎金結算速度和穩定性在國內外直銷系統行業處于領先地位。
廣州力萊專注于直銷系統定制開發，追求直銷系統的專業化、標準化和個性化；堅持主動服務的精神，提供超越客戶期望的高水平服務。我們提供包括太陽線、矩陣制、T90、雙軌制以及混合式等各種直銷軟件、直銷獎金結算系統定制開發服務，同時也可以開發-包含會員獎金結算需求的系統項目。公司電話：15820289221，聯系人：廖經理
