雙軌制度系統(tǒng)源碼｜雙軌制度系統(tǒng)開發(fā)｜雙軌制度系統(tǒng)制作，本文將從雙軌制度的起源、特點(diǎn)，以及雙軌制度舉例，雙軌制度系統(tǒng)的功能等諸多方面進(jìn)行介紹，必將給您帶來(lái)一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，歡迎繼續(xù)閱讀。
一、雙軌制度的起源：
雙軌制度起源于二十世紀(jì)90年代的美國(guó)，通常可以區(qū)分為一般雙軌制、改良雙軌制。改良雙軌制是目前最受直銷商歡迎的一種獎(jiǎng)金制度，它經(jīng)歷了幾個(gè)發(fā)展階段：雙軌制矩陣獎(jiǎng)、改良雙軌制培養(yǎng)獎(jiǎng)及-一些形式的改良。
二、雙軌制度的特點(diǎn)：
與多腿制行銷方式相比，雙軌制的最大特點(diǎn)是“上下級(jí)互動(dòng)，符合了直銷深度工作的理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)到成功”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，55%的直銷業(yè)人士喜歡雙軌制，認(rèn)為它是非常人性化的獎(jiǎng)金制度，比其它的制度更容易被接納。除了一些老牌公司因改變制度會(huì)影響許多老直銷商的利益而放棄改動(dòng)以外，許多新公司為增強(qiáng)制度的吸引力，都采用了改良雙軌制。
三、雙軌制度舉例：
1、對(duì)碰獎(jiǎng)
一個(gè)直銷商只需建立AB兩個(gè)消費(fèi)區(qū)，兩區(qū)出現(xiàn)直銷商A：B=6720PV：6720PV時(shí)，可獲得910元獎(jiǎng)，周薪封頂5萬(wàn)。
2、矩陣獎(jiǎng)
{上拿上層老師獎(jiǎng)的10%（合格緊縮：即直到拿到有獎(jiǎng)的老師為止）
條件：個(gè)人累積完成1000PV個(gè)人當(dāng)月完成300PV個(gè)人當(dāng)周完成AA：B=6720PV：6720PV
{下拿下邊第二，第五，第八層所有合作伙伴獎(jiǎng)的10%（合格緊縮，越往后就越多）
條件：個(gè)人累計(jì)完成1000PV個(gè)人當(dāng)月完成300PV個(gè)人當(dāng)周完成A：B=6720PV：6720PV
例如：第一層2個(gè)，第二層4個(gè)，第三層8個(gè)，第四層16個(gè)，第五層32個(gè)，以此類推第八層就是256個(gè)，加上上層老師1個(gè)
計(jì)算下面這樣的，（人數(shù)=1+4+32+256=293人），假設(shè)按最低每人每周獎(jiǎng)1000元，您一周的收入將是這樣計(jì)算：293×1000×10%=2.93萬(wàn)，月收入=2.93萬(wàn)×4周=11.72萬(wàn)
3、零售獎(jiǎng)21%
團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)與對(duì)應(yīng)的零售獎(jiǎng)比例分別為
積分：1000pv、6000pv、1.2萬(wàn)pv、2萬(wàn)pv、2.8萬(wàn)pv
提成：9%、12%、15%、18%、21%
4、培養(yǎng)獎(jiǎng)29%
初級(jí)經(jīng)理1個(gè)6%5%5%前三代3～5萬(wàn)
中級(jí)經(jīng)理2個(gè)6%5%5%4%前四代5～10萬(wàn)
高級(jí)經(jīng)理3個(gè)6%5%5%4%3%前五代10～30萬(wàn)
磚石經(jīng)理4個(gè)6%5%5%4%3%2%前六代30～50萬(wàn)
皇冠經(jīng)理5個(gè)6%5%5%4%3%2%2%前七代50～100萬(wàn)
皇冠大使6個(gè)6%5%5%4%3%2%2%2%前八代100萬(wàn)以上
四、雙軌制度系統(tǒng)的功能：
1、獎(jiǎng)金結(jié)算、查詢統(tǒng)計(jì)、資金管理
2、會(huì)員注冊(cè)、會(huì)員管理、報(bào)單中心
3、產(chǎn)品管理、訂單管理、物流管理
4、新聞公告、在線客服、工單系統(tǒng)
5、管理角色、權(quán)限控制、控盤機(jī)制
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