定制直銷軟件,精致版直銷雙軌模式
廣州力萊擁有研發中心、營銷中心、設計中心、客戶服務中心、管理服務中心五大組織體系，公司現有員工20多名，其中，1/2以上為研發和技術服務人員。公司擁有一批資深專業技術人員，直銷咨詢顧問和項目管理專家，建立了科學規范的產品研發、培訓、咨詢、營銷和服務體系，并基于的項目管理、知識管理為客戶提供優質的雙軌制直銷系統開發服務。
雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
雙軌直推，對碰，管理獎金制度
200元封頂300元/日
500元封頂1000元/日
1000元封頂3000元/日
日薪封頂含直推獎，對碰獎，管理獎。
一、直推獎：
開通200元直推獎20%，推薦200元有40元，推薦500元有100元，推薦1000元有200元
開通500元直推獎25%，推薦200元有50元，推薦500元有125元，推薦1000元有250元
二、對碰獎： 拿小區業績的10%
左右兩區形成1：1 提成10%
三、管理獎：對碰獎的5%
開通200元拿一代，500元拿二代，1000元拿三代。
比如你開通1000元，你推薦Ａ是你的第一代，Ａ推薦Ｂ是你的第二代，Ｂ推薦Ｃ是你的第三代。
假如對碰獎Ａ有2000元，Ｂ有1500元，Ｃ有1000元的收入，
哪么你的管理獎是：2000+1500+1000＝4500 4500Ｘ5%＝225元。
四、網絡管理年費50元，首次獎金扣除。滿100元可提現，提現有5%的稅收。
五、商務中心（報單中心）：報單津貼5%
開通商務中心條件：
1、開通C套餐1000元
2、小區團隊業績達到3萬元
3、向公司打款5000元開通商務中心。
商務中心開通1000元扣950元，開通500元的扣475元，開通200元扣190元的電子幣。
六、二二復制(簡單容易)，上下互動（團隊運作），秒結日發（現實），風險小（200到1000元），
競爭力強（10元包月任意打），生活必須品（接受度高），市場空間大（幾億的客戶），利潤可觀（高達80%幾的撥出比率）。
七、報1000元的好處
直推獎30%，日薪封頂3000元，管理獎三代，小區達3萬業績可申請商務中心。
雙軌制直銷系統新聞發布和公告系統
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