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廣州力萊致力于應用最具創新、最成熟穩定、安全可靠的技術及項目管理方法，從而為客戶提供最佳的雙軌制直銷系統解決方案奠定基礎。

力萊雙軌制直銷系統定制系列領先的開發優勢：
1. 我們有著對雙軌制直銷業務的成熟理解和準確把握，雙軌制獎金制度算法，計算高效準確，我們的獎金計算速度和穩定性在國內外直銷行業居領先地位（可提供數據測試報告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統架構開發，系統安全性、穩定性更好，獎金結算速度更快。
3. 我們能夠進行多種應用服務器的集群，以提高應用的性能，也能夠進行多種數據庫的集群，以提高數據吞吐量和安全性。
4. 我們能通過配置操作系統防火墻杜絕大部分安全隱患，并能檢測SQL注入式功能。我們還可以通過為應用加裝SSL進一步保障安全性，若您的應用需要特別嚴格的安全性，我們還可以進一步為您定制USBKEY（U盾）。
5. 自力萊雙軌制直銷系統系列面世以來，已先后成功服務上千家企業，并歷時多年的不間斷穩定運行，雙軌制直銷系統的性能得到了充分的驗證和認可。
雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：瑞芝公司獎金制度
會員報單分為四個等級，一次性購買1600元、3200元、6400元、16000元產品分別是公司的普通銀卡會員、金卡會員、鉆卡會員、金鉆卡會員
16000的可以開店鋪，這兩個模式分別是買二送二，二次五折和買一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。獎金分配制度為：
1、組織獎：12.5%-13.5%(小市場)
2、管理獎：1代--15% 　　2代-10% 　　3代5%--10%　　上代--5%(加權分紅)
3、復消獎：10%--產品(2000元/月)
4、福利獎：國內、國外游、車、房(累積制)