廣州力萊倡導“專業、務實、高效、創新”的企業精神，具有良好的內部機制。優良的工作環境以及良好的激勵機制，吸引了一批年輕的、有學識的、具有實干精神的人才。高素質、高水平、高效率的人才是廣州力萊雙軌制直銷系統在當今激烈的市場中立于不敗之地的保證。
雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：對碰、1:1、1:2、1:3、點點獎、分紅
1、會員資格：
初級會員：一次性消費 600元產品
中級會員：一次性消費 1800元產品
高級會員：一次性消費 3600元產品
特級會員：一次性消費 6000元產品
2、碰對獎：
1： 1 獎勵 80元， 1：2 獎勵 140 元， 1：3 獎勵 200 元。
初級會員每周封頂 1000元
中級會員每周封頂 3000元
高級會員每周封頂 6000元
特級會員每周封頂 10000元
3、伯樂獎：
①直接推薦 1名會員享受第1代碰對獎的10%
② 直接推薦 2名會員享受第1代碰對獎的10%，第2代的6%
③ 直接推薦 3名會員以上享受第1代碰對獎的10%，第2代的16%，第3代4%
4 、點點獎：
推薦 1名會員獲得網體下1-8層每單5元分紅
推薦2名會員獲得網體下1-9層每單5元分紅
推薦3名會員獲得網體下1-10層每單5元分紅
5、分紅獎：
高級會員以上享受公司每月新增銷售額 3%平均分紅。
6 、拓店獎
推薦店永久得店鋪銷售額3%獎勵
雙軌制直銷系統強大的管理功能：
1、會員獎金結算及管理；
2、產品中心管理；
3、報單中心、店鋪及分公司管理；
4、會員綜合信息管理；
5、產品訂單管理；
6、企業信息化管理(包括會員網上辦公平臺、產品平臺、訂單處理平臺等) ；
7、企業新聞資訊發布；
8、綜合業績報表、銷售曲線圖、銷售統計分析、獎金撥付走勢圖；
9、企業安全平臺管理；
10、系統自身系統管理 (如系統參數設置、會員結構圖樣式設定、獎金發放管理)。
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