企業(yè)為什么要社保代li
1. 背景：《-保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛和高額罰金。
2、企業(yè)社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)壓力更大。
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、中小微型公司，人員缺乏、專業(yè)水平低，管理質(zhì)量參差，為企業(yè)發(fā)展埋下禍患；
5、大中型公司，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返多個經(jīng)辦部門，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，與各項待遇申報手續(xù)，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，浪費了時間與精力且無法專注核心管理。
6、公司剛成立，人員缺乏、專業(yè)水平低、管理經(jīng)費不足、管理質(zhì)量參差，為企業(yè)發(fā)展埋下禍患；
7、靈活就業(yè)人員沒有工作單位，無法繳納社保，不能在廣州購房，買車，看病，生育報銷，小孩上學(xué)，退休等。
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