勞務派遣對企業的好處
一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去員工招聘、勞動合同的簽訂、-保險繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務由我司（培錦）代li，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發展、研究薪酬戰略和激勵機制、研究績效管理、研究企業的文化和核心價值觀等，顯著增加管理效能一倍以上，業績上升100％～300％，綜合成本下降45％～65％。
二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多
好項目由于沒有人才，而使項目停滯，錯過發展良機，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費支出，相比招聘費及項目停滯帶來的損失費，人才儲備的成本，顯著成本下降50％以上。
三：轉移勞動關系，將企業的歷史遺留以及可見的經濟風險化解
隨著員工勞動關系的轉移，企業歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等問題，都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限，則勞動仲裁或法院都不會再支持相關的追討。
四：使用勞務費-可以大大減少應付企業所得稅
國家稅法規定，員工工資超過2000元/人/月的部分，企業在年底匯算清繳的時候，將要補繳企業所得稅（穗地稅發【2005】121號文）。如果企業用勞務費-入生產（服務）成本直接稅前列支而不用工資單入賬，不納入企業的工資額范圍，將可以避免這個補繳企業所得稅所帶來的麻煩。
五：完全滿足政府及外商考察的要求
員工全部的租賃手續都辦理完整，全部符合國家要求參加-保險。企業在政府檢查，或外商考察時，培錦會全力配合企業提供相關的執照、《勞動合同》、社保繳費記錄等文件資料，完全可以滿足政府及外商考察的要求。
六：降低社保費成本
培錦可根據企業的實際需要參保廣州和深圳社保，可有效的降低社保的費用成本。
七：降低殘疾人保障金的成本
培錦可以安排殘疾人就業，可降低殘疾人保障金的費用成本。
企業用戶：HRSaaS系統：www.que360.com 個人社保：www.shebao520.com
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