雙軌直銷軟件 雙軌制直銷制度系統(tǒng)

雙軌直銷軟件  雙軌制直銷制度系統(tǒng)定制公司
西安千度直銷軟件公司是一家專業(yè)開發(fā)直銷軟件、直銷結(jié)算軟件、雙軌直銷軟件、雙軌制直銷系統(tǒng)、矩陣直銷系統(tǒng)、太陽(yáng)線直銷系統(tǒng)的公司，公司具備豐富的直銷軟件開發(fā)制作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)安全穩(wěn)定！

西安千度直銷軟件采用儲(chǔ)存過(guò)程事務(wù)版的技術(shù)加.net(aspx)的語(yǔ)言和sql的數(shù)據(jù)庫(kù)+秒結(jié)算的系統(tǒng)+每4小時(shí)自動(dòng)備份數(shù)據(jù)的技術(shù)，獎(jiǎng)金自動(dòng)結(jié)算，無(wú)需人工操作！系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)健，快捷，防止黑客的惡意攻擊，自動(dòng)鎖定攻擊IP，系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)備份，保障數(shù)據(jù)安全！

所謂“雙軌制直銷系統(tǒng)”，是指只允許發(fā)展二個(gè)橫排小組，根據(jù)相對(duì)少的小組業(yè)績(jī)情況來(lái)獲得金的金制度。雙軌制是每個(gè)經(jīng)銷商只能開發(fā)左區(qū)和右區(qū)兩個(gè)銷售市場(chǎng)，如此發(fā)展下去形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系。如果開發(fā)了第三市場(chǎng)。只能放在左市場(chǎng)或右市場(chǎng)體系中，這樣既擴(kuò)大了你的薄弱市場(chǎng)。同時(shí)又能幫助了該市場(chǎng)中相關(guān)聯(lián)的人。真正體現(xiàn)人幫人，這就是一般的雙軌直銷制度。

接下來(lái)我們就詳細(xì)了解一下雙軌直銷軟件 雙軌制直銷制度系統(tǒng)參考。

雙軌制直銷制度系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度參考：

白鉆：500對(duì)碰日封頂500

紅鉆：1000對(duì)碰日封頂1000

金鉆：5000對(duì)碰日封頂5000

1、直推獎(jiǎng)：

12%

2、量碰：1:1

10%

3、管理獎(jiǎng)：

管理獎(jiǎng)以下面推薦關(guān)系會(huì)員對(duì)碰收入作為數(shù)，乘以相應(yīng)的比例。不是接點(diǎn)關(guān)系。

白鉆：二代內(nèi)量碰收入的10%；

紅鉆：三代內(nèi)量碰收入的10%；

金鉆：四代內(nèi)量碰收入的10%；

4、層獎(jiǎng)：

40% 

5、分紅獎(jiǎng)：

公司每周營(yíng)業(yè)額的10%加權(quán)分配給獎(jiǎng)金沒(méi)有回本的會(huì)員。所有獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金回本后，該會(huì)員分紅獎(jiǎng)停止。-獎(jiǎng)項(xiàng)繼續(xù)享受。

6、重復(fù)消費(fèi)：

獎(jiǎng)金收入扣出10%作為重復(fù)消費(fèi)，可8折兌換公司產(chǎn)品。

7、報(bào)單獎(jiǎng)5%：

符合條件的會(huì)員可申請(qǐng)成為報(bào)單中心，享受5%的報(bào)單獎(jiǎng)金。

8、稅收：5%，管理費(fèi)：5%

以上制度來(lái)自個(gè)人網(wǎng)絡(luò)搜集，如需更多了解請(qǐng)聯(lián)系雙軌直銷軟件 雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)商西安千度直銷軟件電話：18710818270（微信）
雙軌直銷軟件  雙軌制直銷制度系統(tǒng)發(fā)展簡(jiǎn)史：

雙軌制直銷系統(tǒng)與多軌制度的行銷方式相比，雙軌直銷制度具備“上下級(jí)互動(dòng)互助，符合了直銷深度工作的理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，據(jù)統(tǒng)計(jì)55%的直銷業(yè)人士喜歡雙軌制，認(rèn)為它是非常人性化的獎(jiǎng)金制度，比其它的制度更容易被接納。除了一些老牌公司因改變制度會(huì)影響許多老直銷商的利益而放棄改動(dòng)以外，許多新公司為增強(qiáng)制度的吸引力，都采用了改良雙軌直銷制度。

雙軌制直銷由于每個(gè)人只能發(fā)展兩個(gè)市場(chǎng)，很容易出現(xiàn)兩邊發(fā)展速度不均或放置成員的能力不均等原因很容易造成左右發(fā)展不平衡。為了幫助解決雙軌直銷左、右區(qū)中發(fā)展不平衡的問(wèn)題，很多雙軌直銷公司都對(duì)雙軌直銷進(jìn)制度行改良，從而出現(xiàn)了矩陣獎(jiǎng)。矩陣獎(jiǎng)是按級(jí)別比例，以當(dāng)月業(yè)績(jī)總和的1%或以上的很小比例以獎(jiǎng)金的形式直接頒發(fā)給直銷商。這種制度的出現(xiàn)，的確刺激了許多新的直銷商加入雙軌直銷公司。但隨后直銷商意識(shí)到，矩陣獎(jiǎng)在一定的時(shí)期內(nèi)，其帶來(lái)的收入還是很少，并不能滿足直銷商的需要。因而急需一種新獎(jiǎng)金制度來(lái)解決這個(gè)矛盾。從而有出現(xiàn)了培育獎(jiǎng)?。?！

培養(yǎng)獎(jiǎng)的出現(xiàn)是為了解決矩陣獎(jiǎng)給從業(yè)者帶來(lái)的收入不夠的問(wèn)題，直銷公司對(duì)以往的雙軌制制度再次進(jìn)行改良，推出了一種新的獎(jiǎng)金制度 — 培養(yǎng)獎(jiǎng)。培養(yǎng)獎(jiǎng)的出現(xiàn)，既可以彌補(bǔ)以往雙軌制中兩條腿發(fā)展不平衡的問(wèn)題，又可以滿足直銷商對(duì)收入的要求。

培養(yǎng)獎(jiǎng)是指你親自推薦的直銷商，無(wú)論他在你組織中什么位置( 不分左右區(qū) )，該直銷商的獎(jiǎng)金收益當(dāng)中，你也可以按級(jí)別領(lǐng)取直銷商全部或部分獎(jiǎng)勵(lì)（注意這部分獎(jiǎng)金是公司給頒發(fā)的）。培養(yǎng)獎(jiǎng)與你親自推薦的直銷商所在雙軌中的位置完全無(wú)關(guān)。培養(yǎng)獎(jiǎng)的出現(xiàn)，促使上下級(jí)直銷商更緊密的合作。它是在所有雙軌制的獎(jiǎng)金中，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額的一種獎(jiǎng)。也就是說(shuō)，你推薦的直銷商越多，你拿的獎(jiǎng)金就越多。而且可以超過(guò)你大多數(shù)上級(jí)的收入！從這點(diǎn)意義來(lái)看，培養(yǎng)獎(jiǎng)在雙軌制中的出現(xiàn)，已經(jīng)結(jié)束了傳統(tǒng)雙軌制度中上級(jí)直銷商的雙軌收入普遍高出下級(jí)直銷商的情形。這種制度完全體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展力量，也著重體現(xiàn)出多勞多得，少勞少得的-財(cái)產(chǎn)分配體系的好處。
綜觀雙軌制直銷制度發(fā)展和演變，可以看出雙軌制直銷在發(fā)展過(guò)程中正在逐漸自我完善，并且被更多的主流直銷公司所采納和推廣。

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