寬甸滿族自治縣化肥20kg小包裝自動(dòng)檢斤封包電動(dòng)包裝秤
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產(chǎn)品簡介:東昌DCS系列D2060顆粒雙秤單表不銹鋼定量包裝機(jī),包裝秤.電動(dòng)控制,耐低溫電機(jī)傳動(dòng),可耐低溫零下40度正常工作. 包裝速度快,-給料高速包裝,獨(dú)有震動(dòng)給料裝置,精度可達(dá)%.完全優(yōu)于國內(nèi)-同類產(chǎn)品.中文儀表操作界面,操作簡便,方便,調(diào)節(jié)簡單.全系列產(chǎn)品廠家直銷,現(xiàn)貨供應(yīng).歡迎您前來考察參觀.
適用范圍:玉米包裝,大豆包裝,雜糧包裝,種子包裝,水稻包裝,顆粒飼料包裝,顆粒化肥包裝等顆粒物料的包裝.
為什么說購買東昌定量包裝機(jī)是您的明智選擇?
東昌DCS系列定量包裝機(jī)有很多國內(nèi)同類產(chǎn)品所沒有的優(yōu)點(diǎn),下面我來逐一舉例說明:
一、 東昌系列定量包裝機(jī)遠(yuǎn)銷海內(nèi)外,東昌公司歷史悠久,產(chǎn)品性能穩(wěn)定.
二、 高配置,低價(jià)格,東昌的系列包裝機(jī)配備的儀表為進(jìn)口加拿大3190型高精度稱重儀表.運(yùn)行穩(wěn)定,測量精度高.
三、 耐低溫,電動(dòng)電機(jī)驅(qū)動(dòng),耐低溫電機(jī)配備,可耐低溫零下40度,無需預(yù)熱.
四、 優(yōu)秀的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),非簡易定量包裝機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),-給料系統(tǒng),包裝速度快,可達(dá)每小時(shí)800包.
五、 耐用性高,東昌定量包裝機(jī)所有驅(qū)動(dòng)繼電器,均為無節(jié)點(diǎn)的固態(tài)繼電器,可靠性高,速度快,壽命長久.
六、 專利夾袋系統(tǒng),80公斤包裝物,夾袋不脫落,調(diào)節(jié)簡單,專利技術(shù),一直被模仿,從未被超越.
七、 售后好,東昌定量包裝機(jī)的售后人員每年在糧食生產(chǎn)旺季來臨前夕,免費(fèi)檢修所以定量包裝設(shè)備,讓您順利完成生產(chǎn)進(jìn)度.
八、 東昌系列定量包裝機(jī),出廠前全部產(chǎn)品老化運(yùn)行72小時(shí)以上,并且免費(fèi)配備備用電子配件,把質(zhì)量做到萬無一失.
技術(shù)參數(shù):
型號(hào)規(guī)格: DCS-D2060
適用物料: 顆粒狀物料
稱量范圍: 20～60kg(可定制)
稱量速度: 10～18包/分 (25kg/包)
顯示分辨率:10g
計(jì)量精度:靜態(tài)≤±%、動(dòng)態(tài)≤±%
供電電源: 包裝秤: AC220V/50HZ
輸送縫包: AC380V/50HZ
總功率: (+)kw
安裝高度: 3450mm
工作溫度: -40～40℃
相對(duì)濕度: ≤95%
定量包裝衡器企業(yè)經(jīng)理所必備四大的管理能力
我們處在一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代,整個(gè)-,從結(jié)構(gòu),從人們的價(jià)值觀和思維方式,企業(yè)環(huán)境,管理方式正以日新月異的速度發(fā)展、變革、前進(jìn).筆者在定量包裝衡器企業(yè)工作多年,總結(jié)了定量包裝衡器企業(yè)經(jīng)理所必備四大的管理能力,其實(shí)也是-行業(yè)經(jīng)理所需要的.
定量包裝衡器企業(yè)中做經(jīng)理,工作就是管理,思路一定要新.要有科學(xué)的管理能力,這并不是與生俱來的,更不是自然具備的,需要不斷的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì).所必備的能力筆者總結(jié)為四大方面.
一、思考、分析、計(jì)劃、決策的能力.會(huì)思考應(yīng)當(dāng)是做經(jīng)理的基本要求.面對(duì)每一項(xiàng)工作,首先要做的是周密思考、分析:工作的要求是什么,目標(biāo)是什么,要完成工作,達(dá)成目標(biāo),需要進(jìn)行哪些活動(dòng),這些活動(dòng)之間的順序和關(guān)聯(lián)如何,應(yīng)由哪些部門和人員去完成,需要什么資源,需要多長時(shí)間周期等等,方方面面的事情盡可能考慮周詳.如有必要,應(yīng)當(dāng)召開會(huì)議,集思廣議,聽取不同意見,做出正確決策,形成計(jì)劃.
二、指揮協(xié)調(diào)、調(diào)配、組織的能力.配備適宜的資源,指派得力的人員,這些都是能否-完成任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn).調(diào)配中要選擇適當(dāng)?shù)牟块T,必要時(shí)新組建相應(yīng)的機(jī)構(gòu).把有才能的人放到適當(dāng)?shù)奈恢?給他們展現(xiàn)才干的機(jī)會(huì),放手讓他們?nèi)プ?必要時(shí)給以指導(dǎo)而不是越俎代庖、糾纏細(xì)節(jié),需要幫助時(shí)施以援手,要在服務(wù)中體現(xiàn)管理.
第三、面對(duì)現(xiàn)實(shí)的決斷力.企業(yè)不同于--組織,企業(yè)是實(shí)體.在企業(yè)做管理者,永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)是面對(duì)現(xiàn)實(shí)的實(shí)干家.在現(xiàn)實(shí)面前,必須拿出辦法,解決問題,不能回避,無
法繞行,不允許拖延.這就要求經(jīng)理運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧去診斷和分析實(shí)際情況,看準(zhǔn)問題,拿出解決問題的方案,果斷決策,有效執(zhí)行.必要時(shí),組織召開專業(yè)人員、現(xiàn)場相關(guān)人員會(huì)議,集中群眾智慧,確定最佳解決方案.
第四、溝通和激勵(lì)的能力.在企業(yè)做經(jīng)理,必須學(xué)會(huì)凝聚人心,調(diào)動(dòng)組織人力,去完成一件一件的工作,去創(chuàng)造一個(gè)一個(gè)的奇跡.溝通和激勵(lì)是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而共同奮斗的有效方法和手段.溝通與激勵(lì)最根本的基點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是:對(duì)人的尊重,對(duì)人的價(jià)值與潛能的認(rèn)同.
