2018年深圳員工社保代繳，深圳代表處員工社保怎么買
2018年已悄然開始，作為企業(yè)，很多都在做2017年年度總結(jié)與2018年年度計劃，總結(jié)2017年做的好的地方與不足的地方，好的地方繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方要改進，爭取在2018年取得好成績。作為企業(yè)的HR管理人員，也不例外，在總結(jié)今年來的工作，同時也要為即將到來的2018年做好規(guī)劃，如如何提高員工福利、如何吸引優(yōu)秀的員工加入企業(yè)中來、如何留住優(yōu)秀人才，等等。
作為企業(yè)福利，員工五險一金是最基本，也是最重要的，是很多員工最看重的地方。如果員工進去一家沒有繳社保的單位上班，那他肯定會覺得沒有保障，公司的福利不好，對企業(yè)沒有歸屬感，流動性肯定很大。這樣，對企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。對一些代表處比較多，門店比較多的公司來說，各地門店員工社保也更要重視，否則，這會影響員工的歸屬感。
2018年員工社保怎么買，深圳代表處員工社保怎么買，沒有注冊如何給員工在工作地參保呢，有些單位雖然有注冊，但不自己管理與操作，如何外包員工社保呢？員工社保外包，如何操作流程？操作流程如下：
1、初步洽談，確定業(yè)務(wù)類型與操作人數(shù)；
2、針對人數(shù)與類型，確定其操作價格；
3、雙方就協(xié)議商談，無異議，我司打印協(xié)議出來，并蓋好公章寄往貴司；
4、貴同收到協(xié)議，蓋好公章，自留一份，一份與貴司的單位、員工資料寄往我司；
5、我司收到資料后，做好社保明細表與付款通知書，發(fā)給貴司確認；
6、貴司確認后，安排費用轉(zhuǎn)賬；費用到賬之后，我司申報操作。
員工社保外包操作，隨著人力資源服務(wù)外包廣泛普及，很多單位都認可與采取這種模式，因為它是符合企業(yè)的發(fā)展，對單位、對個人都是有利無弊，給企業(yè)帶來省錢、省時、省力的好處。對員工，既保障了員工基本待遇享受，又給員工提供了良好的工作環(huán)境。
駿伯人力，成立于2003年3月，具有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。15年來，駿伯人力榮獲了中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)示范機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等諸多榮譽，任中國人才交流協(xié)會理事、廣東省人才交流協(xié)會副會長等職務(wù)。
駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及-所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務(wù)外包解決方案。
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