AT生態系統開發APP成功案例

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1被認為是目前虛擬貨幣的領頭羊.近年來隨著創新的不斷發展,單臺比特幣挖礦機的計算能力突飛猛進,每臺挖礦機都需要消耗更多的電力才能正常運行.在實施本實用新型的過程中,發明人發現至少存在以下問題:現有的基本貨幣采礦機連接到電源系統采礦、電力成本高,為了降低電力成本,礦工們往往會選擇貨幣機挖在電站選址,放棄用水廢棄的發電廠低價,挖掘,不僅選擇相對偏遠的地方,和電力消費仍占成本的六、七個操作.

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軟件介紹

在生態,注冊簡單的實名發送一臺5G永久采礦機,一枚硬幣就可以出售.

軟件功能

實名認證無需手持,無需上傳,無需認證費,秒過即可

推廣福利的地點:

 One is always on a strange road, watching strange scenery and listening to strange music. Then one day, you will find that the things you try hard to forget are already gone.

內部測試期間,提升一個人送出10個能量值,200個能量可以換5G礦工!

直接推送活動成員可增加0.3的計算能力

該團隊按交易數量收取5%的傭金

明星人才凈交易費獎金25%,20%,15%,10%

如何提高主動計算能力:

每一個自身計算能力為10G的直推會員,在當天登錄并收到收入后,會產生主動計算能力.每次直推將在同一天為上位機增加0.3g的主動計算能力(主動計算能力將在第二天生效).

在恒星系統:

1:在交易功能中買入

2.每條直推日線在收到收入后加0.3g計算能力和獎金

3.直接推送交易獎勵:享受直接推送購買量的5%分紅

4.團隊獎系統:

1星級人才:直推5人:3級以內團隊30人;在3級以內,15個人需要購買個人計算能力50和團隊計算能力100的采礦機.贈送3臺10G采礦機,全球傭金和獎金25%.

二星人才:直接晉升三星人才,個人計算能力達150,團隊計算能力達1000G,免費兩臺60G礦機,享受全球交易費紅利20%;團隊規模達到300人

三星人才:直接晉升二星人才3人,個人計算能力達800人,團隊計算能力達3500克,送礦機500克1臺,享受全球交易費紅利15%;隊伍規模達到1800人

四星人才:直接推三星人才,個人計算能力達1600G,團隊計算能力達12000G,兩臺免費750G礦機,享受全球交易費紅利10:;隊伍達到8000人

注意:明星天賦給出的礦機不會計算在個人有效計算能力和團隊計算能力中

基于本實用新型的上述實施例,采掘機系統不僅可以實現利用太陽能為采掘機發電,還可以將普通采掘機與逆變式采掘機相結合,使采掘機的使用達到最大化;為了省電,比特幣的開采成本會降低,收入會增加.而且由于采用太陽能光伏板為采礦機供電,使得采礦機的場地不受-,場地更方便,易于管理.