KK館系統(tǒng)開發(fā)及模式

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隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的到來,傳統(tǒng)的營銷已經(jīng)不能滿足消費者的需求,取而代之的是網(wǎng)絡(luò)營銷.多樣化的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)營銷形式能讓企業(yè)更好的適應(yīng)市場發(fā)展的前景,帶來新的機遇和挑戰(zhàn).

KK流量電商制度

共3個級別:推薦官/星級推薦官/金牌推薦官

一、推薦官

要求:優(yōu)選專區(qū)消費滿100元成為推薦官

收益:

?直接分享一個領(lǐng)取補貼1元,間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元

?直接分享用戶消費,得消費金額的5%——35%為傭金

二、星級推薦官

要求:⒈分享10個推薦官2.整個市場營業(yè)額5000元【同時滿足以上兩點】

收益:

?直接分享一個領(lǐng)取補貼1元,間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元,社群的所有推薦官的全部粉絲免費領(lǐng)取補貼0.5元

?直接分享用戶消費,得消費金額的5%——35%為傭金

?團隊所有推薦官分享商品,拿其傭金的50%

三、金牌推薦官

要求:培養(yǎng)10個星級推薦官

【一個部門出一個星級】

收益:

?直接分享一個領(lǐng)取補貼1元,間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元,社群的所有推薦官和星級推薦官的全部粉絲免費領(lǐng)取補貼0.5元

?直接分享用戶消費,得消費金額的5%——35%為傭金

?團隊所有推薦官分享商品,拿其傭金的80%

團隊所有星級推薦官分享商品,拿傭金30%

平級補貼:

?金牌推薦官拿第一級金牌團隊所有推薦官傭金的8%,拿第二級金牌團隊所有推薦官傭金的4%【壓縮非金牌級別】

金牌推薦官加權(quán)分紅

要求:每月培養(yǎng)三個金牌推薦官部門,拿公司電商總營業(yè)額的加權(quán)分紅,團隊業(yè)績占60%權(quán)重,金牌部門占40%權(quán)重.分紅獎金由所有推薦官優(yōu)選專區(qū)傭金的70%和普通專區(qū)10%構(gòu)成,按月考核.

【?注:在加權(quán)分紅考核中,已經(jīng)成為金牌推薦官的,后續(xù)僅需10個星級部門營業(yè)額均超過5000元,即視為符合當(dāng)月考核要求的金牌推薦官】

商品的市場競爭越來越激烈,網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為消費者提供了更多的選擇,給人們的生活與工作都帶來了極大的便利.在大環(huán)境下,企業(yè)的市場營銷與互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)密不可分.所以要想更好的順應(yīng)時代發(fā)展,就要對市場進行準(zhǔn)確的定位,利用網(wǎng)絡(luò)營銷的公開、透明化的特性,為消費者提供服務(wù),及時滿足消費者的要求,如此才能夠提高市場的競爭力.