——南通蘇中建設(shè)有限公司工會(huì)2012年工作總結(jié)

2012年，在縣建筑工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員公司全體職工，以黨的十七屆六中全會(huì)精神和黨的十八大精神為指導(dǎo)，大力實(shí)施“四項(xiàng)工程”，即：實(shí)施經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)工程、社會(huì)管理創(chuàng)新工程、企業(yè)文化建設(shè)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)先工程，促進(jìn)了建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，權(quán)利打造科學(xué)和諧發(fā)展的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，為加速推進(jìn)公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)作出了一定的貢獻(xiàn)。

一、2012年工會(huì)工作的回顧

   （一）推動(dòng)實(shí)施經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)工程，在推動(dòng)率先發(fā)展上有新貢獻(xiàn)。

1、開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽。公司工會(huì)注重抓好以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體的班組建設(shè)，在全公司深入開(kāi)展可以“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、安全型、節(jié)約型、和諧型”的班組建設(shè)，第二分公司（北京分會(huì)）被命名為“南通市工人先鋒號(hào)”。

2、開(kāi)展科技創(chuàng)新競(jìng)賽。按照公司“《創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)》培訓(xùn)實(shí)施方案”安排，公司工會(huì)赴北京分公司舉辦了第二期《創(chuàng)新創(chuàng)在學(xué)》培訓(xùn)班，組織北京分公司100名管理干部和技術(shù)骨干參加了培訓(xùn)考核。

3、開(kāi)展“六五”普法教育和學(xué)習(xí)黨的十八大精神活動(dòng)。創(chuàng)辦組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》和學(xué)習(xí)黨的十八大精神兩次知識(shí)競(jìng)賽。

4、開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽。組織北京、克市、海外三個(gè)分公會(huì)三名工會(huì)勞模干部參加了省建設(shè)工會(huì)舉辦的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)，進(jìn)一步建立健全了公司工會(huì)、分公司分會(huì)和和項(xiàng)目部工會(huì)小組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，把公司的職業(yè)健康目標(biāo)落到二樓實(shí)處。

（二）推動(dòng)實(shí)施社會(huì)管理創(chuàng)新工程，在致力和諧穩(wěn)定、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上有新舉措。

1、年初召開(kāi)了七屆一次職代會(huì)，審議通過(guò)了公司2012年工資專項(xiàng)集體合同。

2、深入創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)。組織巡回班上海、廣西、內(nèi)蒙、北京等地檢查了創(chuàng)建和諧分公司、和諧項(xiàng)目部工作。

3、配合分公司做好管理體系再次證審核。巡回北京、安徽等地開(kāi)展了貫標(biāo)內(nèi)審，組織開(kāi)展了職業(yè)健康安全檢查，高溫季節(jié)公司工會(huì)花費(fèi)12萬(wàn)元赴施工一線慰問(wèn)一線職工，發(fā)好防暑降溫用品，并對(duì)上海、北京、內(nèi)蒙、海外四個(gè)分會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了檢查考核。

4、開(kāi)展“六慰問(wèn)”活動(dòng)。全年組織慰問(wèn)了1名特困職工、13名職工直系親屬病故、10名職工生病住院、78名會(huì)員整生日和1名退休職工。公司機(jī)關(guān)職工周永平的女兒患白血病，公司工會(huì)和公司行政聯(lián)合組織全公司職工捐款164445.00元，還為其向縣建筑工會(huì)、縣總工會(huì)申報(bào)了大病救助和困難職工，解除了職工的后顧之憂。

（三）推動(dòng)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工程，在提升職工隊(duì)伍素質(zhì)上有新舉措。

1、按照黨的十七屆六中全會(huì)精神要求和上級(jí)公會(huì)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)“五個(gè)一”的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，在做好公司職工之家的同時(shí)，在各分會(huì)相繼建立了職工業(yè)余文化室和農(nóng)民工學(xué)校，將上海分會(huì)和北京分會(huì)列為企業(yè)文化、職工文化建設(shè)示范點(diǎn)。各分公司分會(huì)在所有在建工程張掛“十牌一圖”的同是，增加了建筑節(jié)能公示牌、建筑職工維權(quán)須知、班前安全講評(píng)臺(tái)、安全學(xué)校掛圖、創(chuàng)建和諧項(xiàng)目部和文明工地的掛圖和標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造了濃郁的創(chuàng)建企業(yè)文化、職工文化和安全文化的氛圍。上海分公司海外項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理朱志友撰寫(xiě)了“班組安全、全局安全”淺談建筑企業(yè)班組安全管理的論文，總結(jié)了創(chuàng)建班組安全文化的作用，報(bào)道《江蘇省安全設(shè)備管理》（海安專版）。

2.積極配合公司行政抓好“三級(jí)安全教育”、“六五”普法教育和《創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)》培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，把廣大職工的思想和行動(dòng)凝聚到推進(jìn)公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)、全面建成小康社會(huì)上來(lái)。

（四）推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程，在增強(qiáng)基層分會(huì)活動(dòng)、提高服務(wù)基層能力上有新發(fā)展。

1、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以“三職、四帶、五共”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，推進(jìn)了黨的共建工作。

2、深化工會(huì)組織建設(shè)工作。年初召開(kāi)了一次工待會(huì)，公司工會(huì)按期進(jìn)行了換屆選舉，在民主選舉建立公司工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)“大三會(huì)”的同時(shí)，民主選舉建立了“小三會(huì)”，即工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并抓好工會(huì)組織建設(shè)和項(xiàng)目部工會(huì)小組建設(shè)，增強(qiáng)了基層分會(huì)活力。

3、深化創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)。通過(guò)深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”會(huì)員建家評(píng)家活動(dòng)，在五屆一次工代會(huì)上組織全體會(huì)員代表對(duì)2011年工會(huì)建家工作進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，會(huì)員評(píng)家滿意率達(dá)99.8%，從而促進(jìn)了“建家”水平的提升，推進(jìn)了工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程。

4、深化工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)。建立了工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)“九公開(kāi)”制度，公司工會(huì)、各分會(huì)、各項(xiàng)目部工會(huì)小組層層設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)欄和會(huì)務(wù)公開(kāi)欄，年內(nèi)刊出了五期“公務(wù)公開(kāi)欄”。

5、深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。公司工會(huì)負(fù)責(zé)同志以公司貫標(biāo)內(nèi)審和高溫慰問(wèn)活動(dòng)為載體，深入施工生產(chǎn)第一線，檢查考核各分會(huì)職業(yè)健康安全，檢查考核各分會(huì)、項(xiàng)目部工會(huì)小組創(chuàng)建和諧分公司、和諧項(xiàng)目部工作，檢查考核各分會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，檢查考核職工食堂、職工宿舍衛(wèi)生管理，慰問(wèn)探望困難職工、住院職工和會(huì)員整生日，傾聽(tīng)一線職工群眾的呼聲，切實(shí)幫助解決廣大職工的后顧之憂。

6、深入工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。深入實(shí)施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程，抓好工會(huì)指導(dǎo)工作。以創(chuàng)建“四有五好經(jīng)審案”為目標(biāo)，以推行工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)為抓手，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理、工會(huì)經(jīng)審工作上新水平，在縣建筑工會(huì)組織的工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審中被評(píng)為建工系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審第二名。年底申報(bào)了縣總工會(huì)十四大表彰“2008-2012年（五年）工會(huì)工作先進(jìn)集體”。

回顧過(guò)去的一年，工會(huì)工作隨便取得了一些成績(jī)，但仍存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在工會(huì)工作負(fù)責(zé)同志深入一線工作相對(duì)稀少；分會(huì)工作發(fā)展不夠平衡；少數(shù)分會(huì)活動(dòng)不夠正常；工會(huì)干部能力素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。對(duì)這些問(wèn)題，我們一定要采取有力措施，認(rèn)真加以理解。

二、2013年工會(huì)工作思路

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要一年。面對(duì)新形勢(shì)，全年工會(huì)工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)縣總工會(huì)十四大和縣建筑工會(huì)五屆二次職工（會(huì)員）代表工會(huì)精神，突出建功“十二五”提升職工素質(zhì)這個(gè)主題，把握構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這根主線，叫響職工服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，努力在服務(wù)大局上有新作為，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上有新突破，在自身建設(shè)上有新成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大職工為加速推進(jìn)公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)、建設(shè)美好蘇中做出更大的貢獻(xiàn)。

根據(jù)以上要求，全年工會(huì)工作將中帶你開(kāi)展“六大工程”。

（一）開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神、“六五”普法教育、“創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)”培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把廣大職工的思想和行動(dòng)凝聚到實(shí)現(xiàn)十八大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。

（二）開(kāi)展經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)工程。深入開(kāi)展“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽，深化創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)、“六比一創(chuàng)”（比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比安全節(jié)能、比文明施工、創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)）為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提升、推動(dòng)率先發(fā)展上作出新貢獻(xiàn)。

（三）開(kāi)展企業(yè)文化職工文化建設(shè)工程。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，建設(shè)和諧健康的企業(yè)文化、職工文化、人本文化、精神文化、關(guān)愛(ài)文化、創(chuàng)新文化和安全文化，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。

（四）開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新工程。不斷深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)、集體合同、工資專項(xiàng)具體協(xié)商、廠務(wù)公開(kāi)等企業(yè)民主管理制度規(guī)范化建設(shè)，完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和調(diào)處機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)法律監(jiān)督，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)中彰顯工會(huì)組織的積極作用。

（五）開(kāi)展職工維權(quán)維穩(wěn)工程。創(chuàng)造條件建立職工服務(wù)中心（工作站），繼續(xù)開(kāi)展慰問(wèn)高溫一線職工、困難職工、會(huì)員整生日、職工生病住院、職工直系親屬病故和春節(jié)慰問(wèn)退休職工等“六慰問(wèn)”活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)幫扶工作制度化、常態(tài)化。維護(hù)職工安全和職業(yè)健康，配合企業(yè)做好貫標(biāo)內(nèi)審、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大職工健康安全和勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度，切實(shí)增進(jìn)民生幸福，在全公司形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)”的良好氛圍。

（六）開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程。大力推進(jìn)黨工建、雙愛(ài)雙評(píng)、會(huì)務(wù)公開(kāi)、工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)干部能力建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)、工會(huì)女職工工作、工會(huì)宣傳報(bào)道工作、工會(huì)財(cái)務(wù)管理和工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)，深化建家活動(dòng)，提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，促進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織建設(shè)，為加速推進(jìn)公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)、建設(shè)美好蘇中而建功立業(yè)。